BTS FED RNCP38361 DE NIVEAU 5 (BAC+2)
BTS Fluides Energies Domotique
Option A « génie climatique et fluidique »
Ecouen (95)

BTS FED - Option A Fluides Énergies Domotique
Le titulaire du BTS Fluides Énergies Domotique – Option A « Génie Climatique et Fluidique » est un technicien spécialisé dans l’installation, la maintenance et l’optimisation des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et de régulation des fluides. Il intervient sur des installations visant à améliorer le confort thermique des bâtiments tout en garantissant leur efficacité énergétique.
Son rôle consiste à concevoir, installer et maintenir des équipements en intégrant des solutions innovantes et durables. Il doit maîtriser les normes techniques, la gestion de l’énergie et la régulation des systèmes tout en assurant une communication fluide avec les clients et les équipes techniques pour garantir un service de qualité.
Informations principales
Coût
9 000€ Formation en alternance 100% prise en charge par l’OPCO
Rémunération
Entre 450€ et 1 200€ / mois Rémunération définie selon grille en vigueur
Durée
2 ans
(1 400 heures)
Rythme
2 semaines en entreprise / 2 semaines en formation
Niveau 5 (BAC+2) RNCP38361
Contrat
Contrat d'apprentissage Possibilité d'autofinancement
Rentrée
Septembre 2026
Lieux de formation
Ecouen - Hub Tesla (95)
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Test d’admission et entretien individuel
Publié sur Jacky Jab28/10/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Je suis stagiaire Parcours 1 en Compétences de base professionnelles avec Hana au centre Croizat à Saint-Denis. La formation est excellente et répond à mes besoins. Nous travaillons beaucoup sur les métiers et la communication professionnelle et quotidienne, et sur le CV et la présentation professionnelle. Hana est une excellente professeure, elle explique très bien et elle aime son travail. Elle m'a beaucoup aidé dans mon projet professionnel. Dans 3 semaines, je vais commencer une formation professionnelle. Merci beaucoup Hana. A.AhPublié sur Nadjati Mbae26/08/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivis la formation « Convaincre en entretien d’embauche » il y a quelques semaines . Monsieur HERVE Cyril a été très efficace : ses explications étaient claires , l’accompagnement presque individuel tant les échanges étaient fluides et dynamiques. J’en suis sortie avec une valise débordante de pépites , de conseils précieux et de motivation. Encore merci! Dommage qu’il n’y ai pas eu une demi-journée supplémentaire dédiée à la mise en situation.Publié sur Yana Yana18/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L'Atelier etait dynamique et captivant. Zakiya a une pédagogie holistique: l humain est le point central de l atelier et c'est ce qui en fait toute sa richesse. Elle nous accompagne et aide à conscientiser notre potentiel caché. Merci Zakiya.Publié sur Abdoul-Gadirou BARY17/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. Ce jeudi 17 juillet 2025, j'ai eu l'immense plaisir de bénéficier d'une excellente formation et de coaching avec Mme Zakiya, via l'atelier "Convaincre en Entretien d'embauche". En résumé la formation/coaching a été : pertinemment innovante, abondamment généreuse, et redoutablement efficace avec des résultats immédiats. Mme Zakiya, grandement merci pour tout !Publié sur xrysa xoumeti12/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai participé à l’atelier "Démarcher les entreprises de façon spontanée" avec France Travail, et j’en ressors très satisfaite. La formatrice, Nadia, a su créer un cadre bienveillant et clair, où l’on se sentait écouté et encouragé à s’exprimer. Elle a partagé des informations concrètes, avec des exemples pertinents, ce qui a permis de mieux comprendre les étapes à suivre pour structurer une démarche efficace. Grâce à ses conseils, je me sens plus confiante pour aller vers les entreprises avec un message ciblé. Un grand merci pour la qualité de cet accompagnement.Publié sur Christine Jacob11/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. L’atelier de ce jour," Organiser efficacement ma recherche d'emploi", m’a été très utile. Il était animé par Nadia, et je la remercie pour son enseignement et son professionnalisme. A l’écoute et très pédagogue, Nadia a su nous transmettre les éléments nécessaires a notre recherche d’emploi. Notre groupe était très content de notre formatrice et de son travail de consultante. Nous espérons la retrouver dans de futurs ateliers. Un grand merci.Publié sur Oui09/07/2025Trustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google. J’ai suivi une formation avec Karlin Daranne, c’était très intéressant et la formatrice a fourni des informations utiles pour la recherche d’emploi. Dynamique et sympathique.
Tout savoir sur la formation BTS FED
La formation BTS Fluides Energies Domotique – Option A « génie climatique et fluidique » en Alternance vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.
Objectifs
Le titulaire du BTS Fluides Énergies Domotique (FED) est un technicien supérieur autonome, chargé de la conception, de la mise en service et de la coordination des installations techniques. Il travaille sous la direction d’un responsable de projet ou d’un chef de chantier et possède des compétences techniques et économiques couvrant toutes les étapes d’une affaire, de la conception à la mise en service.
Il participe à l’étude, au chiffrage, à la réalisation et à l’exploitation des systèmes, tout en s’adaptant aux évolutions technologiques et réglementaires. Le technicien doit également savoir communiquer, négocier avec les clients et fournisseurs, et collaborer avec les autres intervenants sur les chantiers. Ce métier polyvalent offre de nombreuses opportunités d’évolution, avec la possibilité de devenir un spécialiste référent ou d’évoluer vers des postes de gestion ou de création d’entreprise.
À l’issue de la formation, le ou la titulaire du BTS FLUIDES ÉNERGIES DOMOTIQUE sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :
- Analyse et définition d’un système,
- Étude physico-chimique d’un système,
- Intervention sur les systèmes,
- Conduite de projet,
- Devis, communication, négociation.
Prérequis
- 18 ans min (début de formation)
- Études antérieures : BACPRO MELEC – BACPRO MEE – BACPRO STI2D – BACPRO MATHS/SCIENCE
- Attrait pour l’alternance
- Expérience dans le bâtiment, l’électricité (stage…)
Modalités et délais d'accès
- Dossier d’inscription et tests métiers
- Entretien d’admission
- 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission
Méthodes pédagogiques
- Formation en présentiel
- Examens
Contenu de la formation
Enseignements professionnels – 950h
- Étude des systèmes énergétiques et fluidiques – 250h
- Conception et dimensionnement des installations thermiques et climatiques – 220h
- Régulation, automatisation et gestion technique des bâtiments – 180h
- Mise en œuvre et maintenance des équipements – 150h
- Réglementation, normes et sécurité des installations – 100h
- Utilisation des outils numériques et logiciels de simulation (AutoCAD, REVIT MEP, etc.) – 50h
Enseignements généraux – 300h
- Culture générale et expression – 100h
- Langue vivante (anglais technique et professionnel) – 80h
- Mathématiques et physique appliquée – 120h
Révisions & examens blancs – 100h
- Préparation aux épreuves écrites et pratiques – 70h
- Examens blancs et mises en situation technique – 30h
Modalités d'évaluation
- Contrôle continu en cours de formation
- Examen national
Pas de validation partielle possible.
Secteurs possibles en alternance
Le titulaire de l’option A (« génie climatique et fluidique ») est embauché au niveau ETAM dans le cadre des conventions collectives.
Les entreprises qui recrutent majoritairement ces étudiants opèrent dans divers secteurs :
- bureaux d’études techniques (BET),
- entreprises d’installation et/ou de maintenance,
- fournisseurs et/ou fabricants d’équipements
- collectivités territoriales,
- sociétés productrices d’énergie
Salaire en alternance
Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| – de 18 ans | 27% du SMIC (486,49€) | 39% du SMIC (702,70€) | 55% du SMIC (990,99€) |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC (774,77€) | 51% du SMIC (918,92€) | 67% du SMIC (1207,21€) |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC (954,95€) | 61% du SMIC (1099,10€) | 78% du SMIC (1405,40€) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC (1801,80€) | ||
Certification
BTS – Fluides-énergies-domotique (option A « génie climatique et fluidique », option B « froid et conditionnement d’air », option C « domotique et bâtiments communicants »)
Nom du certificateur : MINISTÈRE DE L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE
Date de début d’enregistrement du diplôme : 01-01-2024
Débouchés métiers
- frigoriste
- technicien en conditionnement de l’air
- technicien froid et climatisation
- technicien en exploitation climatique
- domoticien
Suite de parcours, équivalences & passerelles
Après un BTS Fluides Énergies Domotique – Option A « Génie Climatique et Fluidique », plusieurs options de poursuite d’études sont envisageables. Une licence professionnelle en génie climatique, en énergie renouvelable ou en maintenance des systèmes énergétiques permet de se spécialiser davantage dans ces domaines techniques.
Un bachelor en génie énergétique ou en domotique offre également des opportunités pour évoluer vers des postes à responsabilité. Certains étudiants choisissent d’intégrer une école d’ingénieurs spécialisée dans le génie climatique, énergétique ou environnemental pour approfondir leurs connaissances et accéder à des fonctions plus stratégiques. L’alternance est aussi un bon moyen d’acquérir de l’expérience tout en poursuivant ses études.
Financement pris en charge par l’OPCO
Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.
5 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.
Accessibilité de la formation
Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr
Nos chiffres clés 2025
Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages, taux d’insertion professionnelle des sortants et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2027.
Nuevo CFA : nos points forts
Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.
Nous réalisons l’union parfaite entre l’entreprise et les talents de demain pour les accompagner vers leur avenir professionnel.
En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.
Nous proposons des parcours sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !
19 951 apprenants
dans toute la France
Groupe Nuevo
fondé en 2012
93% de certification
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