TP ITS RNCP35189 – Titre Professionnel de Niveau 3 (CAP)

Installateur Thermique et Sanitaire

Ecouen (95)

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Devenir Installateur Thermique et Sanitaire

Vous aimez le travail manuel, la technique et souhaitez exercer un métier essentiel au confort des bâtiments ?

La formation TP Installateur Thermique et Sanitaire vous prépare à installer, entretenir et réparer les systèmes de chauffage, de production d’eau chaude et de distribution d’eau sanitaire. Vous apprendrez à lire des plans, poser des équipements, raccorder les réseaux et assurer leur mise en service en respectant les normes de sécurité et d’efficacité énergétique. Un parcours idéal pour celles et ceux qui veulent acquérir un savoir-faire recherché et évoluer dans un secteur en pleine évolution.

Informations principales

Coût

6 900€
Formation en alternance
100% prise en charge
par l’OPCO

Rémunération

Entre 450€ et 1 200€ / mois Rémunération définie selon grille en vigueur

Durée

1 an
(420 heures)

Rythme

1 semaine en entreprise / 3 semaines en formation

Certification

Niveau 3 (CAP) RNCP35189

Contrat

Contrat d'apprentissage Possibilité d'autofinancement

Rentrée

Septembre 2026

Lieux de formation

Ecouen -
Hub Tesla (95)

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Tout savoir sur la formation TP ITS

La formation TP Installateur Thermique et Sanitaire – ITS en Alternance vous intéresse ? Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette formation : prérequis, objectifs, débouchés, etc.

L’installateur en thermique et sanitaire réalise des installations de chauffage central ; l’installation et le raccordement d’appareils sanitaires, l’installation d’équipements de renouvellement d’air. Il réalise le dépannage d’installations de chauffage central, de production d’eau chaude sanitaire et de VMC.

À l’issue de la formation, le ou la titulaire du Titre Professionnel INSTALLATEUR THERMIQUE ET SANITAIRE sera en capacité d’appliquer les compétences attestées suivantes :

  1. Réaliser des installations de chauffage de locaux d’habitation,
  2. Réaliser des installations sanitaires de bâtiment.

Être âgé de 18 ans et posséder un niveau de formation équivalent à une classe de 3ème.

  • Dossier d’inscription et tests métiers
  • Entretien d’admission
  • 3 semaines entre la préinscription et la réponse d’admission

Formation en Présentiel :

Les cours sont dispensés en présentiel, offrant ainsi un apprentissage adapté aux besoins des apprenants.

Travaux Pratiques et Mises en Situation :

Les apprenants sont souvent amenés à réaliser des travaux pratiques et à se mettre en situation pour acquérir des compétences concrètes liées à l’installation thermique et sanitaire.

Mobilisation du Plateau Technique :

Utilisation d’un plateau technique dédié à la propreté pour mettre en pratique les compétences acquises.

Activités Individuelles et en Ateliers :

Les stagiaires sont amenés à réaliser des activités individuelles ainsi qu’à participer à des ateliers pratiques pour développer leurs compétences.

Réaliser des installations de chauffage de locaux d’habitation

  1. Installer en tube cuivre et matériaux de synthèse des émetteurs de chaleur en habitation neuve.
  2. Modifier un réseau de chauffage existant dans des locaux d’habitation.
  3. Installer un générateur de chauffage dans des locaux d’habitation.

Réaliser des installations sanitaires de bâtiment

  1. Installer des appareils sanitaires dans des locaux d’habitation.
  2. Installer des équipements de production d’eau chaude sanitaire dans des locaux d’habitation.
  3. Installer des équipements de renouvellement d’air dans des locaux d’habitation.

Compétences transversales de l’emploi

  1. Communiquer oralement (comprendre et s’exprimer).
  2. Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail.
  3. Intégrer les principes de développement durable dans son travail.

Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :

  • d’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
  • d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
  • des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation

Validation partielle possible sous devis.

Entreprises du Bâtiment et Génie Climatique

Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :

Âge1ʳᵉ année2ᵉ année3ᵉ année
– de 18 ans27% du SMIC (486,49€)39% du SMIC (702,70€)55% du SMIC (990,99€)
18 à 20 ans43% du SMIC (774,77€)51% du SMIC (918,92€)67% du SMIC (1207,21€)
21 à 25 ans53% du SMIC (954,95€)61% du SMIC (1099,10€)78% du SMIC (1405,40€)
26 ans et +100% du SMIC (1801,80€

TP – Installateur thermique et sanitaire

Nom du certificateur : MINISTÈRE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’INSERTION

Date de début d’enregistrement du diplôme : 03-03-2021

Date d’échéance de l’enregistrement : 03-03-2026
 
Rendez-vous sur la page France Compétences pour en savoir plus.

Débouchés métiers

Suite de parcours, équivalences & passerelles

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

Suite à la formation, il est possible de poursuivre vers une formation de niveau 4 (Bac).

Financement pris en charge par l’OPCO

Selon le Niveau de Prise en Charge (NPEC) pour les contrats d’apprentissage.

5 000 euros : c’est le montant de l’aide qui sera versée aux entreprises qui concluent un contrat avec un apprenti, quel que soit son âge, pour la première année d’exécution de celui-ci.

Accessibilité de la formation

Nos sites sont accessibles aux Personnes en Situation d’Handicap (PSH). Contactez notre référent handicap : referenthandicap@nuevo.fr

Nos chiffres clés 2025

Nos résultats (taux d’obtention, taux de satisfaction sur l’accompagnement et suivi du service pédagogique, taux d’interruption en cours de formation, taux de rupture des contrats d’apprentissages et taux de poursuite d’études) seront communiqués en septembre 2026.

Nuevo CFA : nos points forts

Avec NUEVO CFA, on forme avant tout les apprenants à un savoir-faire.

Nous réalisons l’union parfaite entre l’entreprise et les talents de demain pour les accompagner vers leur avenir professionnel.

En intégrant nos formations certifiantes, nous offrons l’opportunité de se professionnaliser dans les métiers en tension et acquérir des compétences.

Nous proposons des parcours sur mesure et adaptés pour que chaque talent, quelle que soit sa situation, ait la chance de bien démarrer son aventure professionnelle !

19 951 apprenants

dans toute la France

Groupe Nuevo

fondé en 2012

93% de certification

sur l'ensemble de nos actions

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